TalentCoach (c)

 

Ieder mens beschikt over meerdere talenten. Helaas wordt er meestal op maar een handjevol talenten een beroep gedaan.
Je rolt gemakkelijk ergens in, en dan gaat de deur naar veel talenten ongemerkt op slot. Een gemiste kans, meent Fulcoaching.
Zeker als je om wat voor reden dan ook bent vastgelopen, de regie kwijt bent, niet meer weet hoe het verder moet,
is een zoektocht naar de talenten waarvan je je eigenlijk wel bewust bent maar waarmee je niets doet heel plezierig en effectief.
Fulcoaching ontwikkelde voor die zoektocht een gestructureerde aanpak.


TalentCoach is een 4-stappen plan dat begint met zelfonderzoek van de coachee.
Waar denk ik goed in te zijn? Na die inventarisatie schakelt de coachee 4 mensen in zijn omgeving in.
Zij krijgen het verzoek een lijstje te maken van de talenten waarover de coachee volgens hen beschikt.
Als derde stap worden de inventarisatie van de coachee en zijn omgeving met elkaar vergeleken om de parallellen te vinden.
Als vierde stap selecteert de coachee de 4 talenten waarmee hij graag aan de slag wil. Dat wordt neergelegd in een talenten actieplan.


Het gaat bij TalentCoach zeker niet alleen om de concrete uitkomsten. De zoektocht zelf, de weg naar die uitkomsten, is minstens zo belangrijk
en heel inspirerend voor de coachee. Het is immers fijn om na te denken over dingen waar je goed in bent!
Talent, Trots en Zelfvertrouwen komen hierdoor in de lift.